Как оплачивается больничный лист?

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.
 
Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (499) 455-03-75. Это быстро и бесплатно!

В случае временной потери трудоспособности работника, его родных или близких людей, ему предоставляется возможность оформить листок нетрудоспособности, который является основанием получения пособия.

Что такое больничный лист?

В данной статье удастся найти ответы на вопросы, как работает электронный или традиционный больничный лист, по какому расчету происходит его оплата, на сколько дней и по какому количеству выдается лист и т.д.

Как работает больничный лист?

Есть определенные отличия в оформлении электронных или бумажных больничных листов. Традиционный листок нетрудоспособности бывает либо машинописным, либо рукописным.

Записи осуществляются на родном языке печатными заглавными буквами. В документе не допускается какая-либо ошибка, иначе он потеряет свою юридическую силу. В таком случае медицинский работник обязан будет заполнить новый лист.

Особенности электронного больничного листа

Закон также предоставляет возможность оформления электронной больничной в качестве альтернативы бумажному листку.

Электронный листок нетрудоспособности открывается по определенной схеме:

  1. Этот документ оформляется по заявлению клиента, который предоставляет врачу еще и СНИЛС или просто сообщает медработнику номер этого документа.
  2. Врачом отправляется запрос о присвоении номера листка по интернету в «СОЦСТРАХ» (информационную систему). После этой процедуры номер документа сообщается пациенту.
  3. Электронный документ в обязательном порядке удостоверяется электронно-цифровой подписью врача.
  4. Послеудостоверения листа медицинским учреждением, электронный документ направляется в «Соцстрах».

Призатягиванииболезненного состояния сотрудника, ЭЛН дополняется определенными записями. В случае закрытия больничного в ЭЛН вносится соответственная запись, после чего документ направляется в «Соцстрах». Разумеется, при подписании применяется ЭЦП как врача, так и клиники.

Примечание! Услуга по оформлению электронного листка предоставляется клиентам на бесплатной основе. Информация, которая передается через социальный защищенный канал, не является общедоступной и не может быть скорректирован третьим лицом.

Кто имеет право на оплату больничного?

На основе осмотра пациентов и записи об их состоянии здоровья, указанного в медкарте клиентов, лицензированные медработники вправе оформить листок нетрудоспособности.

Список этих работников в себе включает лечащих врачей:

  • работающих в государственных, муниципальных или частных медицинских учреждений;
  • которые осуществляют частную медицинскую практику;
  • трудоустроенных в специализированных медучреждениях;
  • осуществляющих свою деятельность в научно-исследовательских учреждениях (институтах).
Отметим! В тех случаях, если медработниками являются сотрудники скорой помощи, центров медицинской профилактики и т.д., то указанные лица не наделяются правом выдачи листков.

Формула расчета

На основе поданного листка нетрудоспособности назначается пособие по временной нетрудоспособности. В случае ненадлежащего оформления листка ФСС может отказать в выдаче пособия.

Размер пособия зависит от средней зарплаты в день, которая устанавливается по нижеуказанной формуле:

Средний заработок в день = Сумма заработка сотрудника на расчетный период / 730

Следует учесть, что сумма за расчетный период  ̶  это выплаты работнику, с которых начислялись взносы на ВНИМ за два календарных года, предшествующих получению листка нетрудоспособности.

При обстоятельстве, если средняя зарплата трудоустроенного (рассчитывается каждый полный месяц расчетного периода) не достигает размера МРОТ, то сумма заработной платы этого сотрудника за расчетный период будет составлять 24 МРОТ.

Размер вышеуказанной выплаты также напрямую зависит от размера дневного пособия, который определяется путем умножения среднего дневного заработка на процент от средней заработной платы, которая зависит от того, каков стаж сотрудника.

Пособие по временной нетрудоспособности = Размер пособия в день * Кол-во дней в больничном листе

Пример расчета больничного листа

Для расчета пособия можно привести следующий пример:

Василеву Н.К., который является менеджером по продажам с 6-летним страховым стажом, в феврале 2018 г. предоставил работодателю листок нетрудоспособности. Количество дней его нетрудоспособности составляет 9 дней.

Суммарное количество полученного заработка за предыдущий 2-летний период составляет 900 тысяч руб. Поскольку указанная сумма не превышает предельный размер для расчета выплаты по пособию (1 473 тысяч  руб.), то формула расчета будет такова:

900 000 / 730 дней * 80% = 986,3

Как оплачивается больничный лист?

Компенсация выдается только тем лицам, за которых производится страховой взнос в ФСС. Пособие должна быть оплачена за весь срок, указанный в листке нетрудоспособности, который подается в службу кадров нанимателя.

После назначения пособия, которое осуществляется в пределах 10 дней с момента подачи листа сотруднику кадрового отдела, наниматель оплачивает пособие в ближайшее время после назначения выплаты. Если пособие не оплачивается в разумный срок, то работник имеет право обжаловать действие работодателя либо в инспекцию труда, либо в суд.

Следует не забывать о том, что за первые три дня болезни выплату оплачивает наниматель, а за остальные дни  ̶  ФСС. Компенсированию  подлежит весь временной период, в течение которого сотрудник считается нетрудоспособным.

Для получения пособия следует пойти в территориальный орган ФСС РФ, предоставляя больничный лист, сведения, касательно заработной платы, а также документы, которые подтверждают страховой стаж.

Отметим! Выплату можно будет получить в течение 10 дней с момента подачи документов. Указанный порядок следует соблюсти в том случае, когда работодатель прекратил свою деятельность во время обращения в ФСС.

Минимальная и максимальная длительность

Законодательством не регулирован вопрос, касательно конкретного срока больничного листа. Причина этого кроется в невозможности точного прогнозирования длительности заболевания. Все зависит от течения болезни.

Например, если врач подписал листок нетрудоспособности со сроком на 3 дня, в течение которого состояние здоровья клиента ухудшилось, то он заполняет еще один листок со сроком, например, на 12 дней.

Если продолжительность болезни превышает десять (по назначению зубного врача и т.д.) или 15 календарных дня, то решение, относительно продления больничной, принимается врачебной комиссией. Получается, максимальная продолжительность листка нетрудоспособности составляет 15 дней.

Отметим! По решению медкомиссии больничный срок может быть продлен, если пациент (полицейский или иные сотрудники МВД) болен туберкулезом, вплоть до 12 месяцев. В таком случае клиент каждые полмесяца должен обследоваться у врача, так как листки нетрудоспособности оформляются на 15-дневной срок.

Сколько больничных в год можно брать?

Несмотря на то, что законодательство определяет порядок и сроки назначения, а также размер оплаты пособий, оно не устанавливает количество выдаваемых листков.

Таким образом, листки нетрудоспособности предоставляются пациентам в неограниченном количестве до момента восстановления работоспособности.

Процесс оформления листков нетрудоспособности значительным образом упростился, благодаря внедрению возможности оформления ЭЛН. Задача врачей в данном случае будет заключаться в подписании документа с применением ЭЦП.

Примечание! Работник также освобождается от обязанности предоставить лист в кадровый отдел, поскольку электронный документ будет передан работодателю по электронной системе. Следует не забывать, что оформление данного документа зависит от пожелания работника.
Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему - позвоните прямо сейчас:
 
+7 (499) 455-03-75 (Москва)
+7 (812) 407-26-30 (Санкт-Петербург)
 
Это быстро и бесплатно!

Бесплатная консультация юриста


Ссылка на основную публикацию
Бесплатные консультации: Москва: +7 (499) 455-03-75 | СПб: +7 (812) 407-26-30 | Консультант:
Консультант онлайн