Прохождение медицинской комиссии при приеме не работу

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.
 
Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (499) 455-03-75. Это быстро и бесплатно!

На многих предприятиях требуют справку о прохождении медицинского осмотра. Она подтверждает факт того, что лицо, которое будет принято на работу, сможет выполнять свои обязанности.

Медицинской осмотр при приеме не работу

Подобная процедура довольно проста, но все же имеет свои особенности. Рассмотрим случаи, когда нужно пройти медосмотр в обязательном порядке и многие другие подробнее.

Когда медосмотр обязателен?

Стоит учитывать тот момент, что в некоторых случаях нужно проходить медицинский осмотр в обязательном порядке.

Примером можно назвать нижеприведенные моменты:

  1. Несовершеннолетние граждане проходят медицинский осмотр в независимости от типа работ.
  2. Специалисты, которые осуществляют свою деятельность в сфере медицины и образования, общественного питания должны также проходить подобный осмотр.
  3. Спортсмены при занятии любым видом спорта. Высокая физическая нагрузка и другие моменты могут негативно сказываться на здоровье.
  4. Работники, которые предоставляют свои услуги в сфере перевозок. Примером можно назвать водителей. Некоторые заболевания могут стать причиной временной потери сознания или контроля на действиями. Подобная ситуация может привести к аварии. Длительное пребывание за рулем также оказывает серьезную нагрузку, которую могут выдержать только здоровые люди.
  5. При графике работы вахтовым методом также требуется обязательное прохождение медосмотра.
  6. Специалисты, работа которых проходит под землей. Это связано с тем, что их род деятельности связан с большой опасностью для здоровья и жизни. Если работники не смогут выполнять свою работу правильно и своевременно, может случится катастрофа.
  7. Сотрудники, выполняющие свои обязанности в районе Крайнего Севера. Сложные условия проживания и работы также определяют тот момент, что нужно проводить периодическую проверку состояния здоровья всех работников.

Кроме этого, подобное правило может касаться целого коллектива. Предприятия из этой категории следующие:

  • Воспитание детей: детские дома и садики, летние лагеря и библиотеки.
  • Бытовое и коммунальное обслуживание. Примером можно назвать сотрудников различных туристических фирм и ночных клубов, бассейнов и салонов красоты.
  • Продажа продуктов питания и другие организации, связанные с пищевой промышленностью. В эту категорию входят рестораны и столовые, кафе.
Полезно знать! Медосмотр не нужно проходить во всех остальных случаях, которые небыли отображены выше. Как правило, работодатель сам указывает о такой необходимости.

Как пройти медосмотр для работы?

Каких врачей нужно пройти?

Оценить состояние здоровья и пригодность к конкретной работе может несколько врачей. При этом в каждом случае они разные, все зависит от особенностей конкретной профессии.

Весь процесс начинается с получения направления от предприятия, после чего нужно обратиться в больницу по месту жительства.

Стоит учитывать, что подобная услуга должна оплачиваться перед прохождением медицинского обследования. В некоторых случаях компания компенсирует затраты.

Основными врачами можно назвать:

  • Хирург.
  • Терапевт.
  • Дерматовенеролог.
  • Невролог.
  • Отоларинголог.
  • Окулист.
Полезно знать! Стоит учитывать, что этот список далеко неполный. Терапевт может назначить прохождение и других специалистов если посчитает нужным.

Кто обязательно должен пройти психиатрический осмотр?

Можно назвать несколько случаев, при которых приходится проходить психиатрический осмотр в обязательном порядке.

Они следующие:

  1. Труд с повышенной опасностью. В эту категорию входит химическое производство и выполнение работ под землей. Водители и диспетчеры также должны проходить психиатрический осмотр, так как их деятельность связана с большими рисками и опасностью для здоровья служащего и окружающих. Кроме этого, в эту категорию входят профессии, связанные с ношением огнестрельного и холодного обслуживания.
  2. Сфера обслуживания и социальной деятельности. Преподаватели и работники пищевых организаций должны проходить психиатрический осмотр, так как их работа может повлиять на жизнь других людей.

Рассматриваемое обследование может быть проведено в случае, если местные органы управления приняли подобное решение. На практике подобная ситуация встречается крайне редко.

Стоит учитывать тот момент, что психиатрическое освидетельствование проходится несколько иначе, чем другие обследованию.

Всю процедуру можно разделить на три основных этапа:

  1. Работодатель выбирает лечебное учреждение, где будет проходить освидетельствование.
  2. Проводится оформление и выдача бланка направлению претенденту.
  3. Получение и предоставление документа работодателю.

Довольно распространенным вопросом можно назвать, может ли отказаться сотрудник от проведения рассматриваемой процедуры.

Примечание! В законодательстве указывается то, что работник не может приступить к выполнению своей деятельности в случае, если психиатрическое освидетельствование не было пройдено. Кроме этого, отказ будет получен при выявлении противопоказаний.

Сроки действия справки и анализов

Обязательно проводятся лабораторные исследования. Они позволяют определить состояние здоровья.

Обязательными лабораторными исследования можно назвать:

  1. Электрокардиограмму.
  2. Клинический анализ крови и мочи.
  3. Флюорография.
  4. Анализы мазков для женщин.
  5. Биохимические исследование кров для определения концентрации холестерина и сахара.
Отметим! Большинство справок действует в течение 10 дней, но некоторые заключения в течение 30-90 дней. Флюорография считается действительной в течение целого года, и может быть рассмотрена при прохождении медицинского осмотра.

Кто оплачивает медосмотр?

Цена вопроса также интересует многих. Как ранее было отмечено, медицинские учреждения берут плату за предоставление подобных услуг.

Примечание! В большинстве случаев прохождение обследований оплачивает работодатель, но по требованию сотрудника. Поэтому на момент посещения медицинского учреждения придется платить собственные средства, и только потом можно их возместить.

Что будет, если работник не прошел медосмотр?

Если медкомиссия не была пройдена, то сотрудник не может быть допущен к работе.

При рассмотрении подобного случая можно отметить следующие моменты:

  1. Если работник отказывается от медицинского освидетельствования, то его нельзя допускать к работе. При этом подобное время нетрудовой занятости не оплачивается работодателем.
  2. Если работник без подобного освидетельствования был допущен к работе, то проблему будут у непосредственного начальства. Ответственность административного характера связана со случаем проверки и выявления нарушений, уголовная может быть назначена в случае, если сотрудник без медициной справки получил травму или его действия стали причиной нанесения травм другим лицам.

Именно поэтому данному вопросу уделяется довольно много внимания.

Примечание! В заключение отметим, что затягивать с медосмотром не следует. На прохождение всех специалистов может уйти довольно много времени. Прежде чем обращаться в медицинское учреждение, следует оговорить с работодателем вопрос оплаты услуг медицинского учреждения.
Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему - позвоните прямо сейчас:
 
+7 (499) 455-03-75 (Москва)
+7 (812) 407-26-30 (Санкт-Петербург)
 
Это быстро и бесплатно!

Бесплатная консультация юриста


Ссылка на основную публикацию
Бесплатные консультации: Москва: +7 (499) 455-03-75 | СПб: +7 (812) 407-26-30 | Консультант:
Консультант онлайн