Медосмотр для трудоустройства — этапы, сроки и необходимые специалисты

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.
 
Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (499) 455-03-75. Это быстро и бесплатно!

Нередко у некоторых категорий работников будущий работодатель требует наличие пройденной медицинской комиссии.

Медосмотр для трудоустройства - этапы, сроки и необходимые специалисты

В случае её отсутствия человеку, на законных обстоятельствах, отказывается в официальном трудоустройстве. Для предотвращения подобных ситуаций нужно чётко знать, когда медосмотры необходимы и что они в себя включают.

Зачем нужно проходить медосмотр?

Прохождение медосмотра необходимо по многим причинам, главными из которых выделяют:

  1. Возможность получить оценку здоровья будущего сотрудника.
  2. Степень его психического состояния.
  3. Выявить прогрессирующие заболевания на начальной стадии и вовремя заняться их лечением.
  4. Предупредить инфекционные болезни.
  5. Оценить работодателем смогут ли исполняться должностные обязанности конкретным человеком и прочее.
Важно: вне зависимости от будущей должности все несовершеннолетние граждане обязаны проходить медосмотры.

Можно ли отказаться от процедуры?

Отказаться от прохождения процедуры можно, только в этом случае человек автоматически лишается права занимать должность или претендовать на неё.

Примечание: если работодатель допускает до осуществления должностных обязанностей сотрудника, у которого отсутствует медицинское заключение, то на руководство налагается штраф или отстранение от занимаемого поста.

Как пройти медосмотр для трудоустройства?

Как пройти медосмотр для трудоустройства?

Прохождение комиссии процедура несложная, главное:

  1. Заранее взять от работодателя направление или узнать перечень врачей, от которых требуется заключение.
  2. Определиться с медицинским учреждением, где будут сдаваться анализы и посещаться узкие специалисты.
  3. Уточнить расписание приёма врачей.
  4. Выбрать день для прохождения комиссии и если требуется записаться на приём к врачам.

Совет: стараться выбирать дату, когда принимает максимальное количество специалистов.

Этапы медосмотра

Сам медицинский осмотр состоит из 5 этапов:

1. Взятие направления на комиссию.

Важно: выдаётся в отделе кадров на бланке, разработанным организацией.

2. Личный приход в клинику.

3. Посещение согласна списка специалистов и сдача требуемых анализов.

Примечание: каждый врач заносит данные о состоянии здоровья.

4. Подписание итогового заключения у терапевта после успешно пройденных специалистов.

5. Предоставление заключения будущему работодателю.

Важно: если какой-либо специалист выявил в состоянии здоровья отклонения от нормы, то заключение может быть подписано позднее, после пройденного курса лечения, или не подписано вовсе.

Где можно пройти?

Проходить врачей и сдавать анализы нужно:

  1. В медицинском центре, в который направил работодатель.
  2. В поликлинике по месту жительства.
  3. В любом ином медицинском учреждении на усмотрение работника.

Примечание: если у организации заключён договор с конкретным центром, то проходить придется именно там.

В каких случаях медосмотр обязателен?

Медицинский осмотр обязательная процедура для следующих категорий сотрудников:

  1. Занятых в пищевых отраслях.
  2. Чья деятельность связана с вредными или опасными условиями.
  3. Если требуется осуществлять управление транспортными средствами.
  4. Работающих в детских или медицинских учреждениях.
  5. Для правоохранительных органов, в том числе судьей.
Примечание: более подробный и полный перечень представлен в статье 213 ТК РФ.

У каких специалистов нужно пройти осмотр?

В целом, список обязательных к прохождению врачей следующий:

  1. Терапевт – оценивает общую картину здоровья, подписывает заключение (при условии отсутствия замечаний у других специалистов и удовлетворительных результатов анализов).
  2. Офтальмолог – проверяет остроту зрения.
  3. ЛОР – оценивает состояние горла и носа, проверяет слух.
  4. Хирург – анализирует костную, а также мышечную систему.
  5. Невролог – оценивает нервную систему.
  6. Нарколог – даёт заключение об отсутствии наркотической и иной зависимости.
  7. Психиатр – анализирует психическое здоровье.
  8. Гинеколог (исключительно для женщин) – проверяет состояние здоровья по женской части.

Дополнительно, чаще всего, требуется общий анализ крови и мочи. Для некоторых категорий анализ на ВИЧ и инфекционные болезни. Список специалистов может быть значительно больше, например, для сотрудников дошкольных учреждений требуется прохождение кардиолога.

Совет: не стоит скрывать от врачей наличие хронических заболеваний или умалчивать про имеющиеся проблемы со здоровьем.

Необходимые документы

Необходимые документы

Для прохождения комиссии требуется при себе иметь некоторые документы:

1. Оригинал паспорта.

2. Медицинский полис.

Важно: его обязательно потребуют в поликлинике по мету жительства.

3. Направление от организации.

Примечание: если на предприятии заключен с конкретной клиникой договор на прохождение медкомиссии.

4. Справка формы 086/У (выдается в центрах или районных поликлиниках).

Совет: если имеются какие-либо заболевания или существует ранее назначенное лечение от другого специалиста, то лучше взять с собой медицинскую карту или выписку из неё.

Сроки действия и периодичность прохождения

Подписанная терапевтом комиссия действительна на протяжении полугода, это значит, что:

  • за этот срок работник должен устроиться на работу и приступить к своим непосредственным обязанностям;
  • не может быть работодателем повторно или дополнительно направлен к специалистам.

Через 12 месяцев предусмотрено повторное прохождение.

Важно: для некоторых категорий работников такие сроки могут быть короче или, наоборот, длиннее.

Стоимость

Расценки по стране разные и зависят от:

  • региона;
  • медицинского учреждения;
  • количества заявленных к прохождению специалистов.

В среднем цена варьируется от 1000 рублей до 3500 рублей.

Важно: в статье 213 ТК РФ прописано, что первичные и повторные медицинские осмотры оплачивает работодатель.

Ответственность работодателя за не проведение медосмотра работника

Ответственность работодателя за не проведение медосмотра работника

В случае, когда работодатель допускает до выполнения должностных обязанностей сотрудника, у которого отсутствует медицинское заключение, то это является серьёзным нарушением.

За подобное действие предусмотрено:

Штраф:

  • для юридического лица в размере от 100 000 до 130 000 рублей;
  • для руководителя организации, в среднем, 15 000 – 25 000 рублей.

Освобождение руководителя от занимаемой должности (до 3 лет).

Важно: в случае, если во время исполнения должностных обязанностей сотруднику был причинён вред здоровью или наступила смерть в результате отсутствия у него медицинского заключения, то для руководства предусмотрена уголовная ответственность.

Медицинский осмотр – это обязательная процедура для некоторых сотрудников, игнорирование которой влечет отказ в трудоустройстве.

Целесообразно заняться её прохождением в кратчайшие сроки и своевременно предоставить работодателю заключение о её прохождении.

Блиц – советы:

  • медицинский осмотр важен не только работодателю, то и лично сотруднику, поскольку оценивает здоровье и даёт возможность вовремя заняться лечением в случае необходимости;
  • нельзя пытаться подделать заключение, подобное преследуется по закону;
  • знать, что при увольнении результаты медкомиссии не сохраняются;
  • помнить, что работодатель не может потребовать за прохождение врачей денежной компенсации и иных выплат.
Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему - позвоните прямо сейчас:
 
+7 (499) 455-03-75 (Москва)
+7 (812) 407-26-30 (Санкт-Петербург)
 
Это быстро и бесплатно!

Бесплатная консультация юриста


Ссылка на основную публикацию
Бесплатные консультации: Москва: +7 (499) 455-03-75 | СПб: +7 (812) 407-26-30 | Консультант:
Консультант онлайн