Как составить характеристику на студента, проходившего практику?

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.
 
Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (499) 455-03-75. Это быстро и бесплатно!

Для трудоустройства выпускников ВУЗов немаловажную роль играет характеристика студента с места прохождения производственной практики. Где её взять и какую информацию она содержит?

составить характеристику

По завершению обучения большинство выпускников желает трудоустроиться по профессии. Чтобы это успешно сделать, он должен доказать свои глубокие познания в профессии, и продемонстрировать практические навыки.

Знания получают в процессе обучения, навыки – при прохождении производственной практики на предприятии.

Характеристика студента с места прохождения производственной практики

Согласно Приложению к Приказу Минобрнауки России от 18 апреля 2013 года № 291 (редакция от 18 августа 2016 года), ВУЗы и СПО предоставляют возможность пройти такие виды практики, как:

  • преддипломная используется для углубления первоначального практического опыта, развития компетенций;
  • учебная – при ней приобретается первоначальный практический опыт, и проводится мастерами;
  • производственная по профилю.

Где взять характеристику на студента?

Этот документ с места прохождения производственной практики составляет руководство организации, поскольку то видит и характеризует профессиональные умения и качества, извлечённые из навыков при прохождении производственной практики.

Но чаще всего её составляют студенты, секретарь-референт, делопроизводитель или руководитель ставит подпись и закрепляет её печатью.

Отметим! Для студента идеальным вариантом будет получить образец документа у методиста или старшекурсников. Если таковой возможности нет, достаточно воспользоваться типовым шаблоном.

Куда сдается документ и зачем он нужен?

Характеристика студента с места прохождения практики отражает достигнутые студентом результаты в процессе практического цикла и его порядок. В ней прописывается, какую оценку он заслуживает, и насколько освоил программу, составленную согласно требованиям Министерства образования.

По её завершению обучающемуся выдают отчёт, справку, подтверждающую, что он действительно посещал занятия и выполнял программу. Полученные документы необходимы для принятия решения о допуске к защите или переводе на следующий курс. По завершению практики документы сдают в деканат.

Согласно приказу Минобрнауки России от 18.08.2016 № 1061, предприятия:

  • обеспечивают студентов рабочими местами при наличии таковых и заключают срочные трудовые договоры;
  • назначают руководство производственной практики;
  • в качестве наставников определяют квалифицированных сотрудников, способных и желающих помочь овладеть студенту дополнительными весомыми профессиональными навыками.

Требования к оформлению характеристики студента

Чёткого отражения по поводу оформления в законодательстве не прописано. Но основные правила всё же стоит соблюдать.

Характеристика остаётся неизменной, кроме:

  • обязанностей;
  • данных студента;
  • наименования и реквизитов организации;
  • профессиональных и личных качеств.

Основные требования к оформлению:

  1. Отзыв лучше оформлять на бланке предприятия. Если такового нет, можно использовать лист формата А4. Количество экземпляров – 2: один остаётся у студента, второй – в организации.
  2. Вся информация должна быть написана от 3 лица исключительно либо в прошедшем, либо в настоящем времени. Т.е. если выбрана форма прошедшего, то работодатель пишет «студент выполнил…», «за время прохождения практики проявил…» и так по всему тексту.
  3. Содержание характеристики должно строго соответствовать требованиям ВУЗа. В начале указывается наименование организации, её реквизиты и дата подписания, затем – по центру заголовок «Характеристика», а после – вся остальная информация, подпись и расшифровка.
  4. В месте описания должностных обязанностей следует указывать только достоверную информацию. Подготовка личных дел, составление договоров, работа с документацией, участие в судебных заседаниях, работа с базой данный, привязка ключей к карточкам для турникетов и прочее – необходима вся информация о том, какую работу выполнял студент. Если ставились задачи выполнения сложной работы, не касающейся профессии (допустимо в случае совмещения должностей на предприятии), данную информацию также обязательно указывают. При этом руководитель определяет, насколько добросовестно студент их исполнял.
  5. Навыки. знания и умения. Здесь фиксируют, грамотно ли студент применял теоретические знания на практике, насколько изучил внутреннюю структуру предприятия, а так же информацию о полученных высотах и практических навыках.
  6. Личностные качества не должны иметь негативных очертаний, если этого не требует руководство предприятия. Данный документ отражает личностные качества, описывающие учащегося с лучшей стороны.
  7. Помимо того, что характеристика на студента должна отражать профессиональные и личностные качества, некоторые ВУЗы требуют и указание общественной позиции.
  8. При даче оценки отражается та, которую действительно заслуживает студент, но без предвзятостей.
Важно! В обязательные условия оформления не входит описание дружелюбия к сотрудникам и правильный подход к клиентам или иным лицам, с которыми сталкивается в процессе работы. Но данное действие руководства пойдёт обучающемуся на пользу.

Какую информацию содержит характеристика?

Её содержание выглядит так:

  • наименование предприятия и его реквизиты;
  • заголовок («Характеристика»);
  • Ф.И.О., факультет, курс и специальность обучающегося;
  • даты периода практики;
  • перечень обязанностей;
  • достижения, благодарности и т.п.;
  • оценка теоретических знаний, умения применять их и практических навыков на предприятии;
  • описание личностных качеств;
  • заслуженная оценка;
  • наименование руководящей должности, подпись, закреплённая печатью, и расшифровка;
  • дата подписания документа.

Среди описываемых личностных качеств особенно ценятся:

  • пунктуальность;
  • желание работать на результат;
  • трудолюбие;
  • внимательность;
  • усидчивость;
  • ответственность к делу;
  • инициативность;
  • бесконфликтность;
  • знание иностранных языков.

Для студента, обучающегося на лингвистическом факультете («перевод и переводоведение» и т.п.), отличным бонусом будет отражение в документе применения иностранных языков в ходе переговоров с клиентами из-за рубежа.

Отметим! Также характеристика может содержать информацию о том, насколько безопасными были условия. Но даже если для подобного описания в бланке отдельного пункта не предусмотрено, по закону организация всё равно обязуется провести инструктаж по охране труда, технике и пожарной безопасности.

Характеристика студента с места прохождения производственной практики – образец

Характеристика студента с места прохождения производственной практики

Когда руководитель составляет характеристику студента с места прохождения производственной практики, ему следует делать акцент именно на профессиональных качествах, даже если личностные преобладают над формированием положительной оценки студента. Обязательно отражение уровня профессиональной подготовки, умений и навыков, которые студент получил на предприятии.

Подобная характеристика даёт возможность оценить результативность прохождения производственной практики. Но из-за скандала с руководителем или по иным причинам она может быть намеренно занижена, а иногда – нести резко отрицательные очертания.

Отметим! В таком случае студенту стоит изучить подходящие нормативно-правовые акты или обратиться к специалисту за юридически грамотной консультацией, полностью объяснив всю дискуссионную проблему.
Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему - позвоните прямо сейчас:
 
+7 (499) 455-03-75 (Москва)
+7 (812) 407-26-30 (Санкт-Петербург)
 
Это быстро и бесплатно!

Бесплатная консультация юриста


Ссылка на основную публикацию
Бесплатные консультации: Москва: +7 (499) 455-03-75 | СПб: +7 (812) 407-26-30 | Консультант:
Консультант онлайн